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「定年退職したけれど、まだまだ元気だし、働けるうちは社会の役に立ちたい」
「年金だけでは不安…でも新しい職場に馴染めるだろうか？」
そんな風に、60歳以降の“第2の人生”として再就職を考える方が増えています。
特に注目されているのが「介護業界」。
「介護って力仕事で大変そう」「未経験でも大丈夫？」と思われる方も多いかもしれません。
しかし、実はシニア世代を歓迎している介護施設はとても多いのです。
この記事では、60歳以上の方が介護業界で再スタートするために知っておきたいことを、以下のようなポイントで詳しくご紹介します。
- 介護業界がシニアを歓迎する理由
- 定年後の再就職に介護を選ぶメリット・デメリット
- 実際にどんな求人があるのか？
- 未経験・無資格の方におすすめの働き方
- シニアが介護職で働く際の注意点
- 転職活動を成功させるコツ
「自分にできるかも」と思えるヒントがきっと見つかります。
ぜひ最後までご覧ください。
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定年後でも介護業界に再就職できる？
✔ 結論：60歳以降でも介護業界への転職は可能です！
むしろ、「シニア層を積極採用している」施設も多数あります。
実際に、60代・70代でも介護施設で元気に働いている方はたくさんいます。
その理由はシンプル。
- 介護業界は深刻な人手不足
- 高齢者との距離感が近く、年齢の近いスタッフが喜ばれる
- 一部の業務では資格や経験がなくてもOK
だからこそ、60代以上の方でも安心して始められる環境が整っているのです。
介護業界がシニア層を歓迎する3つの理由
① 幅広い年齢層が活躍している職場
介護施設では20代〜70代まで、世代を超えて活躍中。
特に60歳以上のスタッフの割合は、厚生労働省の統計でも以下の通り。
- 男性：8.6％
- 女性：19％
これは非常に高い数字です。
実際の現場では、「経験より人柄」や「利用者との相性」を重視する傾向があるため、人当たりが良く、落ち着いた対応ができるシニア世代はむしろ重宝されます。
② 豊富な社会経験が活かせる
介護は「身体介助」だけではありません。
- 利用者との会話
- ご家族への説明
- チーム内の連携
これらすべてにおいて、社会経験で培った「対人スキル」や「対応力」が活かされます。
また、同年代の利用者との距離感も近く、自然に信頼関係が築きやすいのもシニアならではの強みです。
③ 介護業界のニーズは今後も右肩上がり
ご存じの通り、日本は超高齢社会です。
- 2025年には「団塊の世代」が全員75歳以上
- 2040年には介護職が約280万人必要と試算
つまり、今後ますます人材が求められる業界。
シニアも含めた幅広い人材の確保が、業界全体の課題になっているのです。
シニアが介護職を選ぶメリットとは？
「今だからこそ活かせる自分の価値」がある
60歳を過ぎても働くという選択には、以下のような魅力があります。
- 時間や働き方を選べる（フルタイムじゃなくてもOK）
- 子育てが終わった後の「やりがいある仕事」
- 健康維持にもつながる
- 人と関わることで孤独を防ぐ
特に「人の役に立ちたい」「社会とつながっていたい」と感じる方にはピッタリの環境です。
介護職のデメリットと向き合う方法
もちろん、介護職には向き・不向きや注意点もあります。
① 体力面に不安がある
介護には立ち仕事・移動・介助など、ある程度の体力は必要です。
ただし、以下のような選択肢もあります。
- 身体介助の少ない「生活援助中心」の仕事を選ぶ
- デイサービスや訪問介護など、日中だけの軽作業を選ぶ
- 「送迎ドライバー」や「見守り専任」などの補助業務を選ぶ
無理なく続けられる働き方を見つけることが大切です。
② 正社員としての雇用が難しい場合もある
年齢によっては「正社員」ではなく、以下のような形での採用が多くなります。
- パート・アルバイト
- 契約社員
- 夜勤専従など時間限定
ですが、その分働き方の自由度が高いとも言えます。
年金とのバランスを見ながら、週2〜3日の勤務で無理なく働ける職場も多数あります。
どんな求人がある？定年後におすすめの介護職6選
介護業界といっても、仕事内容はさまざま。
ここでは、シニアに人気の「働きやすい介護職」を紹介します。
① 介護補助（無資格OK）
- 食事の配膳や洗濯物の整理
- レクリエーションの準備
- お話し相手・見守り
→ 利用者とじっくり関われて、体力的負担が少ない職種です。
② 宿直スタッフ
- 夜間の見回りや緊急時対応
- 仮眠ありの勤務も多い
→ 夜間だけの仕事で、日中は自由時間が取りやすいです。
③ 送迎ドライバー
- デイサービスや施設の利用者の送迎
→ 運転免許があれば年齢関係なく働けます。
朝夕の短時間勤務が多く、人気職種のひとつです。
④ ケアマネジャー（有資格者向け）
→ 体力よりも書類作成・相談業務が中心。
60代以降に「管理側」へステップアップする人も多数。
⑤ 訪問介護（生活援助中心）
→ 掃除・洗濯・買い物代行など、身体介助が少なめの訪問介護。
1対1の対応が基本なので、落ち着いて働けます。
⑥ 夜勤専従
→ 体力的に負担が少なく、1回の勤務で収入もまとまりやすい。
昼間は自由に使いたい人におすすめ。
シニア介護士として働く際の4つの心がまえ
介護職では、年齢や経歴に関係なく「現場での姿勢」が評価されます。
① 年功序列は通用しない
介護業界では、年齢ではなく「経験年数」や「資格」が評価基準。
20代の先輩も普通に存在します。
→ 謙虚な姿勢で学ぶ気持ちが大切です。
② 顔と名前を覚える努力をする
利用者の名前を覚えることは信頼の第一歩。
→ 手帳やメモを使って、毎日の会話を大切に。
③ 柔軟にルールを受け入れる
今までの常識が通用しない場面もあるかもしれません。
→ 新しい職場のやり方に、まずは合わせてみましょう。
④ 無理は禁物！体調管理が第一
若い世代に合わせて無理をすると、体調を崩しかねません。
→ 「できることをできる範囲で」
長く続けるにはこれが一番大事です。
まとめ｜介護職は、シニアこそ輝ける“第2の職場”
いかがでしたか？
介護業界は、60歳以上の方が再スタートを切るにはぴったりの職場です。
- 人とのつながりを感じながら働ける
- 無理のない範囲で社会貢献できる
- 経験や資格が活かせる環境がある
これからの人生を、自分らしく前向きに過ごすための一歩として、介護職をぜひ検討してみてください。
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