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「せっかく再就職したのに、再就職手当がもらえなかった…」
こんな声、意外と多いんです。
特に派遣社員として再就職する場合、条件をよく理解していないと手当を受け取れずに損をしてしまう可能性があります。
でも安心してください。
派遣社員でも、正しく条件を満たせば再就職手当をしっかり受け取ることができます。
この記事では、派遣で働く人が再就職手当を確実にもらうためのポイントをわかりやすく解説します。
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この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
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再就職手当ってどんな制度？
まずは基本から押さえておきましょう。
再就職手当の目的
再就職手当は「できるだけ早く就職した人を応援するための制度」です。
失業手当をもらい続けるより、早めに働き始めた方が経済的にも国の支出としてもメリットが大きい。
そのため早期就職した人にはボーナス的に手当を支給しているのです。
失業手当との違い
- 失業手当 → 働いていない期間に生活を支えるもの
- 再就職手当 → 働き始めたタイミングでまとめてもらえるお祝い金的なもの
「失業手当を残したまま早く働く」＝「その残り分の一部を再就職手当として受け取れる」イメージです。
派遣でも再就職手当はもらえる？
結論：派遣社員として再就職しても、条件を満たせば受け取れます！
「派遣は不安定だからダメなのでは？」と思う方もいますが、そうではありません。
正社員と同じ条件で認められます。ただし、派遣だからこそ気をつけるべき落とし穴があるのです。
再就職手当を受け取れる条件（派遣・正社員共通）
厚生労働省が定める条件を噛み砕いて整理します。
- 基本手当（失業給付）の受給資格がある
- 安定した職業に就いた（正社員、契約社員、派遣社員、事業主など）
- 雇用保険に加入している（31日以上雇用見込み・週20時間以上）
- 失業給付の残り日数が所定給付日数の3分の1以上ある
- 前職と密接な関係がない再就職先である
- 1年以上勤務することが確実である
この6つを満たしていれば派遣でもOK。
派遣ならではの注意点
特に派遣の場合は以下の3つが重要です。
雇用保険に入れる働き方か？
- 週20時間以上働く
- 31日以上の契約がある
この条件を満たさない短期派遣や単発派遣では雇用保険に加入できず、再就職手当も対象外になります。
派遣元と前職の関係性
派遣社員は「派遣元」と雇用契約を結びます。
もし前職と同じ派遣元に再登録して働いた場合、同一事業主への再雇用扱いとなり再就職手当は支給されません。
1年以上働ける見込みがあるか？
派遣契約は3ヶ月更新などが多く、見込み1年未満だとアウト。
ハローワークも「更新あり」と確認できるかどうかを見ています。
再就職手当がもらえないケースまとめ
- 待期期間（7日間）中に就職してしまった
- 残日数が3分の1未満
- 離職した会社の子会社へ再就職した
- 契約が1年未満
- 雇用保険に入れない働き方
- 前職と同じ派遣元に登録した
「え？知らなかった！」という人も多いので、要チェックです。
早く就職するメリット
再就職手当は「早く働くほどお得」な仕組みです。
- 給付率：
- 残日数の3分の2以上 → 70%支給
- 残日数の3分の1以上 → 60%支給
つまり、早ければ早いほど多くのお金をもらえるわけです。
さらに、給料が入るまでの間、手当が生活を支えてくれるので安心感も大きい。
介護職の派遣で再就職手当を狙うなら？
介護の派遣は求人が多く、条件も雇用保険に加入できるものが多いので、再就職手当を狙いやすい分野です。
ただし、同じ法人やグループ内に戻る場合はNGなので要注意。
また、契約更新の見込みをしっかり確認しておくことが大事です
転職エージェントを使うメリット
「派遣でも正社員でも、ちゃんと再就職手当をもらえる条件で働きたい」
そう思うなら、転職エージェントを使うのが近道です。
- 雇用保険に加入できる案件か確認してくれる
- 契約期間や更新の見込みを事前にチェックできる
- 再就職手当をもらえる働き方をアドバイスしてくれる
特に介護職に強いエージェントなら、条件をクリアできる求人を紹介してくれるので安心です。
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「もらえなかった…」を防ぐためのチェックリスト
- 雇用保険に入れる？
- 契約は1年以上？
- 前職と関係ない会社？
- 失業給付の残日数が3分の1以上？
- ハローワークで手続きは済ませた？
これを満たしていれば安心です。
まとめ：派遣でも再就職手当はもらえる！
派遣だからといって不利になることはありません。
むしろ介護資格を持つ方なら、派遣経由でもしっかり条件を満たして手当をもらえる可能性が高いです。
ただし、条件を知らないまま動くと「もらえなかった…」となりかねません。
確実に再就職手当を受け取りたいなら、条件を押さえた上で転職エージェントを活用してみましょう。
自分一人で探すよりもずっと効率的に受給出来るはずです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
