介護福祉士、取るべき？無資格で働くメリットとデメリットを徹底解説

あなたは「介護の仕事に興味はあるけど、資格がないから迷っている」「無資格でも始められるなら早く動きたい」「将来はキャリアアップも視野に入れたいけど、どう進めばいいかわからない」

そんな思いを抱えていませんか？

実は、今この瞬間にも介護業界では「人手不足」「現場の質向上」が叫ばれており、無資格者を受け入れる施設も少なくありません。

しかし、ただ飛び込めばいいというわけではありません。

戦略を持って動けば、資格取得と転職をうまく両立でき、将来的に介護福祉士を取得して専門性を持った介護士になれる道も開けます。

本記事では、無資格での転職可能性を正しく理解してもらい、さらに “資格取得＋転職成功” を実現するための戦略を具体的に描きます。

最後まで読めば「今日からできる一歩」が明確になるはずです。

「無資格でも働ける」は本当？ 実態と根拠

まず、結論から言えば、

無資格でも介護の仕事を始めることは可能です。

その背景には、介護業界の人手不足という現実が深く根ざしています。

• 多くの施設・事業所が「無資格OK・未経験歓迎」の求人を出しており、実際に無資格者を採用して現場で育てるケースは珍しくありません。
• 無資格者でもできる業務（生活援助、調理・清掃など）からスタートして、入職後に研修制度で資格取得を支援する施設も多数あります。

このような状況があるからこそ、「無資格だから転職できない」という考えは過剰に恐れる必要はありません。

ただし、無資格という立場には確実に“制約”も存在するため、それを理解した上で戦略を持つことが大事です。

無資格で働くと感じる “もどかしさ”

無資格でスタートできたとしても、多くの人が次のような不安や葛藤に直面します。

• 業務の制限：身体介助や専門性を要する仕事を任されにくい。
• 待遇・昇給の不透明さ：資格手当がつかない、昇格にも結びつかない。
• キャリアの行き詰まり感：いつまでも補助的な仕事しかできないのでは、という不安。
• モチベーションの維持の難しさ：自分だけが“無資格”という肩身を感じる。

実際、介護福祉士を持っていない人が「取ったところで大して変わらない」と感じてしまう心理は、このようなもどかしさが土台になっていることが多いのです。

介護福祉士を取らない理由とその真偽

「そもそも、なんで資格を取る意味がないと思ってしまうのか？」その背景には、いくつかの誤解や思い込みが隠れています。

以下、それらをひとつずつ見ていきましょう。

「無資格でも求人が多い」

確かに無資格可求人は一定数あります。

しかし、それはあくまで スタート地点。

実務経験を積む、資格取得に挑戦するステップまで進めないと、キャリア全体の広がりは限定されてしまいます。

「資格を取ってもやることは変わらない」 → 半分正解、半分誤解

現場によっては、生活援助だけで大半の業務を担うことがあります。

しかし、資格を持っていれば “任される範囲” を広げてもらいやすくなり、リーダー業務やケアプラン作成補助、研修講師的な役割を任される可能性も出てきます。

「昇給・昇格に結びつかない」 →制度次第だが、可能性あり

確かに、すべての事業所・施設で資格手当が充実しているわけではありません。

ただし、資格取得を明文化した評価制度を持つ施設も増えており、制度をきちんと見極めて選べば、資格取得の価値を享受できる可能性があります。

介護福祉士資格取得の “本当の価値”

では、介護福祉士を取得すると現実的にどのような価値が得られるのでしょうか？

ここでは “見える価値” と “見えにくい価値” の両面を押さえます。

見える価値：待遇・仕事の幅・安定性

• 手当・給与アップ：資格手当がつく施設が多いです。
• 役職・リーダー業務：主任、相談員、教育担当などの業務に就くチャンスが広がります。
• 転職の選択肢が増える：資格あり枠を応募できる求人が増え、条件のよい職場を選びやすくなる。
• 社会的信頼・安心感：国家資格という肩書は、利用者や家族、同僚からの信頼につながります。

見えにくい価値：専門性・自信・将来性

• 専門知識・技術の習得：根拠に基づくケア、科学的介護、記録力の向上など、「質の高い介護」ができるようになります。
• 自信と誇り：無資格とは異なり、自分が “プロ” だと胸を張って言えます。
• 将来性：超高齢社会が進む中、介護福祉士の需要は揺らぎにくい。キャリアを守る保険とも言えます。

これらの価値は、資格を取るだけでは手に入りません。

「実践し、活用し、磨き続けること」でこそ、初めて輝くものです。

無資格者でもできる仕事、すぐ始められること

「無資格でもすぐ始めたい」あなたに、現実的で手の届く仕事や働き方を紹介します。

業務内容	特徴	留意点
生活援助（清掃・洗濯・調理補助など）	身体ケア以外の業務なので無資格でも可能	施設によって範囲が狭い可能性あり
調理・食事準備	利用者の食事サポート	食品衛生などの知識があると有利
清掃・環境整備	建物や居室の整備	感染管理などを学んでおくと安心
送迎業務	車の運転（要普通免許）	安全運転ができることが前提
レクリエーション・余暇支援	利用者の活動企画・運営	コミュニケーション能力が活きる

これらをスタートポイントとしながら、次のステップに向けて準備を進めていきましょう。

資格取得を前提にしたキャリア設計のすすめ

無資格からスタートする人ほど、以下のような “段階設計” を持っておくことが非常に有効です。

1. まず働く：無資格可の仕事で経験と収入を確保
2. 初任者研修を取得：介護の基礎を学び、業務の幅を広げる
3. 実務者研修を受講：より専門的な技術・知識習得
4. 介護福祉士を受験・取得：国家資格を獲得
5. キャリアアップ：リーダー、主任、ケアマネジャーへの道

初任者研修とは？

• 介護の基礎知識・技能を学べる入門的資格
• 通常 130〜150 時間程度の講義 + 実技
• 取得すれば、身体介護を含む仕事を任されやすくなる

実務者研修とは？

• 介護福祉士試験の受験要件にもなる研修
• 医療ケア（たとえばたん吸引、経管栄養）などの知識も含む
• 資格取得支援制度を使える施設を選ぶと金銭的・時間的負担を抑えられることも

こうしたステップを明確に描くことで、資格を取得した後のキャリアがブレず、モチベーションも落ちにくくなります。

転職成功のコツ：求人探し・選び方・面接対策

資格取得と並行して転職活動をする人へ、成功確率を上げるコツを現場目線で紹介します。

求人探し・選び方のポイント

• 「無資格可・初任者研修可」「資格取得支援あり」の求人を優先する
• 雇用条件チェック：勤務時間、休日、残業、夜勤手当、福利厚生、資格手当など
• 施設の教育体制・風土を重視：見学や面談で研修制度や上司の声を聞く
• 勤務形態を明確にする：常勤・非常勤・夜勤あり・日勤のみ、いずれが自分に合うか

応募書類・面接でアピールするポイント

• 意欲・姿勢を見せる：「無資格ですが、必ず資格を取る覚悟があります」「新しい知識を積極的に学びたいです」
• 経験を伝える：無資格でも家族介護経験・ボランティアなどがあれば活用
• 具体的な将来ビジョンを示す：「3年以内に介護福祉士を取って貢献したい」
• 質問を用意しておく：教育制度、現場の雰囲気、勤続年数、離職率など

内定後・入職後の注意点

• 研修期間を活用する：積極的に質問・観察をし、スキルを吸収
• 人間関係づくりを丁寧に：協力者を見つけて相談できる味方をつくる
• 記録・振り返りを習慣化：学んだこと・課題をメモし、成長曲線を自分で見えるようにする

介護特化の転職エージェント活用法

ここが、あなたが “行動” するための分岐点です。

転職エージェントをうまく使えば、あなたの未来への扉は飛躍的に広がります。

なぜ “介護特化エージェント” を選ぶべきか

• 業界の求人情報をたくさん持っている
• 介護現場の実情を知っており、マッチング精度が高い
• 面接・書類対策、年収交渉、勤務条件交渉などを代行してくれる
• 無資格・未経験者向けのサポートが手厚いことが多い

エージェント活用のステップ

• 定期フォローを受ける：面接後のフィードバックや入職後のフォローも依頼ときちんと意思表示をすることが大切です。
• 複数登録：最低2〜3社登録して求人の比較をする
• キャリア面談を活用：過去の経験・希望条件・将来像を伝える
• 非公開求人を見せてもらう：公開求人には出ない好条件求人を得やすい
• 条件交渉・相談は任せる：給与・勤務時間・休日などを代行してもらう

リニューケア（株式会社renew career)

リニューケアは求職者様を第一に考え、求職者様の「大切な家族」「大切な時間」「大切な生活」を最優先し、求人の提案・施設への交渉もして頂けます。

さらに、業界５年以上のコンサルタントが在籍しており、安心してご利用頂けます。

求人サイトや転職エージェントは複数登録が一般的なので、リニューケアにも登録して転職の幅を広げましょう！！

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レバウェル介護（旧きらケア/レバレジーズ株式会社）

全国対応しており、地域ごとに高時給求人を持たれています。

無資格未経験の方のサポートも充実してますので、介護業界にチャレンジしたい方は必見の派遣会社です！

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ケーススタディ：無資格から資格取得、キャリアアップした先輩たち

実際に無資格からスタートし、現在活躍している人たちの道のりを紹介します。

あなたと境遇が似た人たちの事例から、「自分にもできそうだ」というリアルな手応えを得てください。

事例 A さん（30代・女性）

• 家族の介護経験をきっかけに無資格で介護士の道へ
• 無資格可の施設で生活援助業務からスタート
• 入職後すぐに初任者研修を取得。次に実務者研修を修了
• 3年目で介護福祉士を取得し、現在はユニットリーダー
• 年収アップ＋手当充実、利用者家族からの信頼も厚い

事例 B さん（20代・男性）

• 全く異業種から転職。初任者研修から始めた
• 転職エージェントの紹介で、資格取得支援ありの施設に入社
• 毎日忙しくてもコツコツ記録・勉強を継続
• 4年後にはケアマネージャー受験の要件を満たし、現在挑戦中

これらの実例からわかることは「大きな才能はいらない」こと。

大事なのは 意欲 と 継続力、そして 正しい環境選び です。

よくある疑問 Q&A

Q1. 無資格でも夜勤はできる？
A. 多くの場合、夜勤には経験や別の手当が求められることがあります。施設によっては夜勤可能な無資格者を採用するケースもありますが、夜勤対応の可否は求人条件をよく確認しましょう。

Q2. 初任者研修を受けずに実務者研修は受けられる？
A. 基本的には初任者研修を修了していることが前提の施設もあります。ただし、事業所によっては例外や併設サポートがあるケースがあります。

Q3. 介護福祉士試験の難易度は高い？
A. 勉強量はそれなりに求められますが、しっかり対策すれば合格可能です。過去問題を繰り返す、模擬試験を受ける、スクールを利用するなどの手法が有効です。

Q4. 資格を取るのに利用者に迷惑はかかる？
A. 資格取得中でも現場で学ぶことは多く、むしろ利用者さんにとってもあなたの学びが還元される可能性があります。周囲の協力体制がある職場を選びましょう。

Q5. すぐにでも始めたい、最短の道は？
A. 「無資格可＋初任者研修取得可能な施設」に応募し、勤務しながら初任者研修 → 実務者研修 → 介護福祉士取得、というステップが最も現実的でスムーズです。

今すぐ始めるべき “第一歩”

では、あなたが記事を読み終えたあとにすぐできる “第一歩” を以下に示します。

1. 介護特化の転職エージェントに登録する
   – プロの支援を得て自分に合う求人を紹介してもらう
2. 初任者研修の資料を取り寄せる・スクールを調べる
   – 費用・受講期間・通信 or 通学の有無を確認
3. 求人をいくつか見て条件を比較する
   – 「無資格可」「資格取得支援」「教育制度あり」などを軸に
4. 先輩の体験談を収集する
   – SNSやブログで「無資格から介護職へ」などの検索
5. 自分の将来設計を描く
   – 1年後・3年後・5年後にどうなっていたいか文字にする

これらをやるだけでも、あなたの行動力は他の志望者より一歩進んでいます。

まとめ

ここまで読んでいただき、ありがとうございました。

大切なことをあらためて整理します。

• 今すぐ始めるための “第一歩” を行動に移そう
• 無資格でも介護業界で働き始めることは可能
• ただし、資格取得を前提とした戦略がなければキャリアは限定される
• 介護福祉士取得には待遇・信頼・将来性という大きな価値がある
• 転職成功には、求人選び・面接対策・エージェント活用が鍵

最後まで読んで、頂きありがとうございました。