「介護転職パーク」は、株式会社マイナビ・株式会社エス・エム・エス・株式会社ミラクス・レバレジーズ株式会社・パソナグループ・株式会社ニッソーネット・株式会社ウィルオブ・ワーク等の複数企業とアフィリエイトプログラム提携し、情報提供を行っております。当サイトを経由して商品への申込みがあった場合には、各企業から支払いを受け取ることがあります。また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために還元しております。
「介護職って人手不足だから誰でも受かるんでしょ？」
そんな声をよく耳にします。
確かに介護業界は慢性的な人材不足に悩まされており、求人倍率も高く、未経験でも挑戦しやすい職種です。
実際に「介護職は受かりやすい」と言われるのは事実です。
しかし、誤解してはいけません。
「受かりやすい」と「誰でも受かる」は別物です。
面接での態度や志望動機、介護職に対する意欲や人柄次第では、落ちてしまう人も確実に存在します。
この記事では、
- 介護職が「受かりやすい」と言われる理由
- 採用されやすい人の特徴
- 面接で落ちやすい人の共通点
- 面接で合格するためのコツ
- 未経験でも内定を勝ち取るための工夫
を徹底解説します。
「これから介護職を始めたい」「転職を考えている」という方にとって、必ず役立つ内容になっていますので、ぜひ参考にしてください。
経験豊富なプロが執筆！安心の情報源
この記事は、転職成功者500人以上、相談者2000人以上をサポートしてきた現役の介護職転職エージェントが、実際の経験や体験談をもとに執筆しています。
転職を成功させるための ノウハウや具体的なテクニック をたっぷりお届けしますので、ぜひ最後までお読みください！
介護・福祉の求人を厳選！！「リニューケア」
1.関西圏に特化した地域密着型の求人サイト✨
2.業界５年以上のコンサルタントが在籍！！
3.地域密着型だからこその非公開求人が充実！！✨ 4.履歴書添削・面接同行も完全無料の徹底サポート！！
リニューケアは介護福祉に特化した求人サイトです！
業界５年以上のコンサルタントが在籍しており、安心してご利用頂けます。
求人サイトや転職エージェントは複数登録が一般的なので、リニューケアにも登録して転職の幅を広げましょう！！
＼無料登録は下記公式サイトから／
介護職は本当に「受かりやすい」のか？
まず、介護職が「受かりやすい」と言われる背景を整理してみましょう。
慢性的な人手不足
介護業界では、少子高齢化の影響により年々需要が増加しています。
厚生労働省のデータでも、介護職員は数十万人単位で不足していると言われており、施設側は常に人材を探している状態です。
有効求人倍率が高い
有効求人倍率とは「1人あたりに対してどれくらい求人があるか」を示す数字ですが、介護職は全国平均で2倍以上、地域によっては4倍以上というケースも。
つまり、求職者1人に対して複数の求人がある状態で、他職種よりも格段に採用チャンスが多いのです。
未経験歓迎の求人が豊富
「資格不問」「未経験歓迎」と記載された求人が非常に多く、入職後に資格取得をサポートしてくれる施設も増えています。
高齢化社会でニーズが右肩上がり
少子化で人材は減る一方、高齢者人口は増え続けています。
介護業界の需要は今後も安定しており、採用の門戸が広いのは当然と言えるでしょう。
「受かりやすい」と言われる理由のまとめ
- 慢性的な人手不足
- 有効求人倍率の高さ
- 未経験歓迎求人が多い
- 資格取得支援制度あり
このような背景があるため、「介護職は受かりやすい」というイメージが広がっているのです。
採用されやすい人の特徴
では、採用担当者はどんな人を求めているのでしょうか？
介護への熱意と責任感
「人の役に立ちたい」「介護を通じて社会に貢献したい」といった気持ちを持っている人は強いです。
経験や資格がなくても、熱意や責任感をしっかり伝えられる人は採用されやすい傾向にあります。
コミュニケーション能力
介護はチームプレイです。利用者さんとの会話や同僚との連携が重要になります。
明るくハキハキと話すだけでも印象はグッと良くなります。
健康で体力がある
立ち仕事が多く、利用者さんの移乗や入浴介助など体力を使う場面も多いです。
体力や健康面に自信がある人は採用されやすいです。
前向きで協調性がある
現場ではトラブルや急な対応がつきもの。
そんな時でも「じゃあこうしよう」と前向きに動ける人や、周囲と協力して解決できる人は重宝されます。
向上心と学習意欲
「いずれ介護福祉士を目指したい」「資格を取得してスキルアップしたい」といった姿勢を見せることで、将来的な成長も期待されやすくなります。
面接で落ちる人の特徴
一方で、いくら求人が多くても落ちてしまう人もいます。
マナーや意欲がない
挨拶をしない、遅刻する、やる気が見えないといった基本的な部分で落とされるケースは意外と多いです。
志望動機があいまい
「家から近いから」「給料が良さそうだから」だけでは採用担当者に響きません。
介護を選んだ理由が薄いと「すぐ辞めそう」と思われます。
コミュニケーションに難がある
声が小さい、目を合わせない、話の要点がまとまらないなどはマイナス評価につながります。
協調性がない
「自分の意見が正しい」と他人を否定する人はチームワークを乱す可能性があるため敬遠されがちです。
面接で成功するためのポイント
では、どうすれば面接で「受かりやすい人」になれるのでしょうか？
事前準備を徹底する
- 志望動機を明確にする
- 施設の理念や特徴を調べる
- 自己紹介・長所・短所を用意しておく
熱意とポテンシャルを伝える
「未経験ですが人と関わることが好きで、長く働いていきたいです」など、経験よりもやる気をアピールすることが大切です。
明るくハキハキと話す
笑顔で堂々と答えるだけでも「この人なら利用者さんと良い関係を築けそう」と思ってもらえます。
志望動機を具体的に
「祖母の介護を経験して興味を持った」「地域に根ざした施設で働きたい」など、具体的な理由を伝えると説得力が増します。
未経験者でも受かりやすくなる工夫
- 資格取得を目指していると伝える
「介護職員初任者研修を受けたいと思っています」と話すだけで印象が良くなります。 - 前職の経験をアピールする
接客業で培ったコミュニケーション力や、体力仕事の経験も介護で活かせます。 - ボランティア経験を活用する
地域活動や家族介護の経験がある人は、それを積極的に伝えましょう。
採用担当者が重視していること
採用担当者は「すぐに辞めないか」「利用者さんに優しくできるか」「チームに馴染めるか」を特に重視しています。
つまり、面接では 長く働ける意欲 と 思いやりの心 をどう表現するかがカギになるのです。
受かりやすい求人を探す方法
- 未経験歓迎の求人に応募する
- 資格取得支援がある施設を選ぶ
- 自宅から通いやすい場所を選ぶ（長く働きやすい）
- 転職エージェントを活用する
転職エージェントを使えば、自分に合った「受かりやすい求人」を紹介してもらえるだけでなく、面接対策や履歴書の添削もしてもらえるため安心です。
は介護職の利用者数が多く、施設の担当者と様々な交渉をしてくれる事が魅力的です。リニューケア（株式会社renew career)
❶ 関西に特化した地域密着型の転職支援サービス
❷ リニューケア独自の情報網で求人情報・内部事情・転職動向を知る事が可能！
❸ 業界５年以上のコンサルタントが在籍
❹ 非公開求人も多数ある為、それぞれに合った求人を紹介して頂けます！！
リニューケアは求職者様を第一に考え、求職者様の「大切な家族」「大切な時間」「大切な生活」を最優先し、求人の提案・施設への交渉もして頂けます。
さらに、業界５年以上のコンサルタントが在籍しており、安心してご利用頂けます。
求人サイトや転職エージェントは複数登録が一般的なので、リニューケアにも登録して転職の幅を広げましょう！！
＼無料登録は公式サイトから／
※登録後も費用は一切かかりません！
レバウェル介護（旧きらケア/レバレジーズ株式会社）
❶ 医療・介護系に特化したレバレジーズのサービスだからこその『非公開求人』多数！！約20,000件の公開求人もございます！
❷「無資格」「未経験」の方もサポート！
❸『給料前払いサービス』有り！お給料を、給料日よりも前に好きな時に引き出すことができるサービスがございます！
❹時給1700円の『高時給求人』を保有！
❺各地域ごとに専任のコンサルタントがいることで『地域密着型』のご提案が可能に！→実際に施設に足を運び、電話だけでは得られない職場の状況を踏まえたご提案をしています
全国対応しており、地域ごとに高時給求人を持たれています。
無資格未経験の方のサポートも充実してますので、介護業界にチャレンジしたい方は必見の派遣会社です！
＼無料登録は公式サイトから／
※登録後も費用は一切かかりません
まとめ
介護職は確かに「受かりやすい」業界です。
しかし、誰でも受かるわけではありません。
- 熱意や責任感がある人
- 明るくコミュニケーションが取れる人
- 健康で体力がある人
- 協調性や向上心がある人
こうした特徴を持つ人は採用されやすい傾向があります。
逆に、マナーが欠けていたり、志望動機が弱かったりすると落ちてしまうことも。
もし「介護職に挑戦してみたい」と思ったなら、まずは求人を探してみましょう。
そして一人で悩まず、転職エージェントを活用するのがおすすめです。
あなたの強みを整理してくれて、面接で何をアピールすればいいのか一緒に考えてくれます。
その第一歩として、この記事が少しでもお役に立てれば嬉しいです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
