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介護職や看護助手として転職活動をする際、ほぼ必ず面接で聞かれる質問があります。
それが、
「なぜこの施設（病院）を選んだのですか？」
一見シンプルな質問に思えますが、この答え方次第で合否が決まるといっても過言ではありません。
- 「家から近いから」
- 「給与が良いから」
- 「病院で働きたいから」
もしこのように答えてしまったらどうでしょうか。
採用担当者からすれば「じゃあ、うちじゃなくても良いのでは？」と思われてしまうのです。
介護職も看護助手も、人の生活や命に関わる大切な仕事。
だからこそ、採用側は「この人は本当にここで働きたいのか」「理念や方針に共感しているのか」を重視します。
この記事では、介護施設や病院の面接で必ず聞かれるこの質問に、どう答えるべきかを徹底的に解説します。
介護職と看護助手、それぞれの事例を交えつつ、 良い答え方・悪い答え方・具体的な成功例 を紹介していきます。
最後まで読めば、あなたも自信を持って志望動機を語れるようになるはずです。
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なぜ「この施設じゃないとダメなのか」が重要なのか？
面接官が「なぜこの施設なのか」と質問する背景には、いくつかの理由があります。
- 理念や方針に共感しているかを見たい
介護施設であれば「利用者の自立支援」「ユニットケア」などの方針。
病院であれば「地域密着型の医療」「患者中心のケア」などの理念。
ここに共感している人は、入社後も長く働きやすいと判断されます。 - すぐ辞めてしまわないかを確認したい
「家から近い」「とりあえず病院で働きたい」では、少し環境が変われば辞めてしまうリスクがあります。
逆に「この理念に共感したから」「この取り組みに携わりたいから」と具体的に語れる人は、定着率が高いと期待されます。 - 成長意欲や貢献意識を確認したい
介護職や看護助手は未経験でスタートする人も多いですが、経験がなくても「ここで学びたい」という姿勢があれば十分採用される可能性があります。
つまり「ここで働きたい」という 強い思い を示せるかどうかが、採用担当者にとって最大の判断材料になるのです。
志望動機を作る3ステップ
「ここで働きたい理由」を効果的に伝えるためには、次の3ステップを意識しましょう。
理念や特色に共感する
施設や病院のホームページ、パンフレット、求人票をよく調べてみましょう。
- 介護施設なら：ユニットケア、リハビリ重視、看取りケアなど
- 病院なら：チーム医療、地域包括ケア、小児科や産科に強いなど
たとえば「地域に根ざした医療を大切にしている点に共感しました」と伝えると、採用担当者に「調べてくれている」と伝わります。
自分の経験や将来像と結びつける
「祖母が認知症になり、介護施設のスタッフに支えられた経験がある」
「家族が入院したとき、看護助手の方の優しい対応に救われた」
こうした経験をもとに「私も同じように支える存在になりたい」と語ることで、単なる言葉以上に説得力が生まれます。
入職後のビジョンを語る
「認知症ケアに力を入れている御施設で、学びながら成長していきたい」
「チーム医療を大切にされている病院で、スタッフの一員として患者さんを支えたい」
将来の姿をイメージして語ると、熱意と長期的なビジョンが伝わります。
良い志望動機の具体例
介護職の例
「貴施設が掲げる“利用者さま一人ひとりの自立支援を大切にする”という理念に強く共感しました。私の祖母も介護施設を利用しており、スタッフの方々のサポートのおかげで前向きに生活を続けられました。私も同じように利用者さまが自分らしく生活できるよう支えていきたいと考え、志望いたしました。」
看護助手の例
「地域密着型医療に力を入れておられる点に共感しました。以前、家族がこちらの病院に入院し、看護助手の方に寄り添っていただいたことで安心して過ごせた経験があります。私も患者さんやご家族の不安を少しでも和らげられるよう、サポート役として尽力したいと考えています。」
NG例と改善例
NG例
- 「家から近いので」
- 「給与が良いから」
- 「病院で働きたいと思っていたから」
改善例
- 「家から近いので」 → 「地元の施設で地域に貢献したいと思ったから」
- 「給与が良いから」 → 「待遇も魅力ですが、それ以上に貴施設のユニットケアの方針に共感したから」
- 「病院で働きたいと思っていたから」 → 「特に貴院が取り組まれているチーム医療に魅力を感じたから」
面接官が見ているポイント
- 熱意が本物かどうか
- 長く働き続けられるか
- 理念に合った人物かどうか
- 成長していく意欲があるか
経験よりも「この人と一緒に働きたい」と思わせるかどうかが勝負です。
志望動機作りをラクにする方法
「自分に合う施設や病院がわからない」
「どうやって特色を調べたらいいの？」
そんな時は 転職エージェント を活用しましょう。
- 応募先の理念や特色を調べて整理してくれる
- 面接での答え方を一緒に考えてくれる
- あなたの強みを引き出して志望動機に落とし込んでくれる
自分ひとりで悩むよりも、プロに相談することで、安心して面接に臨めます。
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まとめ
介護職や看護助手の面接で必ず聞かれる「なぜこの施設・病院なのか」。
ここで大切なのは、
- 理念や特色に共感していることを伝える
- 自分の経験や将来像とつなげる
- 入職後にどう貢献するかを語る
この3つを盛り込むことです。
そして「自分に合う施設や病院が見つからない」と悩んでいるなら、転職エージェントに相談してみましょう。
志望動機の作成から面接対策までサポートしてもらえれば、安心して転職活動を進められます。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
