介護職が12月末に退職、1月入職なら健康保険はどうなる？年末年始の空白期間と手続き

介護施設を12月31日付で退職すると、前の職場の健康保険を使えるのは12月31日までです。年明けの手続きは、次の職場の健康保険の資格取得日で変わります。1月1日から加入するなら空白はありません。1月4日から加入するなら、1月1日から3日までの加入先を確認しましょう。

12月31日退職後、1月1日入職と1月4日入職の違い

1月1日入職で、健康保険も1月1日から
前の職場の資格を1月1日に失い、その日に新しい職場の資格を取得します。健康保険の空白期間は生じません。

1月4日入職で、健康保険も1月4日から
1月1日から3日は別の加入先が必要です。年末年始に窓口が閉まることもあるので、退職前に市区町村などへ、必要な書類と届出方法を聞いておきましょう。

契約上は1月1日入職で、初出勤は1月4日
雇用契約上の入職日と、最初に出勤する日は異なることがあります。新しい職場の人事に「健康保険と厚生年金の資格取得日は1月1日ですか」と確認します。日本年金機構の資格喪失日の案内

数日空く場合の健康保険はどうする？

退職後の選択肢には、国民健康保険、前の健康保険の任意継続、家族の健康保険の扶養があります。国民健康保険の手続きは住んでいる市区町村に、扶養に入る条件や認定日は家族の勤務先や保険者に確認します。協会けんぽの任意継続は、退職日までに被保険者期間が継続して2か月以上あり、資格喪失日から原則20日以内に申し込むことが条件です。協会けんぽ「任意継続」

国民健康保険を選ぶ場合は、資格喪失日が分かる書類などを用意して、原則14日以内に加入を届け出ます。新しい勤務先の健康保険に入ったら、国民健康保険の脱退手続きも市区町村に確認してください。短期間でも加入の届出と、保険料がいくらになるかはそれぞれ確認しましょう。横浜市の国民健康保険加入案内

厚生年金も数日空く場合は？

20歳以上60歳未満で、退職後に厚生年金の資格がなく、配偶者の扶養に入って第3号被保険者にもならない期間は、国民年金第1号への切替手続きを確認します。同じ月の途中で厚生年金に入り、そのまま月末も加入しているケースでは、通常、その月の国民年金保険料は発生しません。資格の切替と保険料の扱いは、日程を伝えて年金事務所や市区町村に確認できます。日本年金機構「会社を退職したときの国民年金の手続き」

年末の退職前に職場へ聞くこと

前の職場への聞き方
「退職日は12月31日です。健康保険の資格喪失を証明できる書類はいつ受け取れますか」

次の職場への聞き方
「初出勤は1月4日ですが、雇用契約上の入職日と社会保険の資格取得日は何日ですか。年始に受診が必要になった場合は、資格をどう確認すればよいですか」

退職日を決める前に賞与の条件も確認したい方は、冬のボーナス前に退職を伝える場合の確認点をご覧ください。前職の書類を取り寄せるときは、源泉徴収票が届かない場合の依頼例も参考にできます。