介護職の年末年始の給料日はいつ？振込が前倒しになるかの確認方法

「いつもは月末払いだけど、12月は何日に入る？」「大みそかの夜勤手当も年内に振り込まれる？」。年末年始は支払いの予定も重なりやすいので、普段と給料日が変わるか早めに知っておきたいですよね。

まず、12月と1月の給与支給日、給与の締日、夜勤手当などが入る支給月を確認します。支給日が前倒しになっても、どこまでの勤務がその給与に含まれるかは別に確かめましょう。

年末年始の給料日は、職場の規程と今年の案内を見る

雇用契約書や労働条件通知書で普段の支給日を確認し、賃金規程で休日に重なった場合の扱いを見ます。厚生労働省のモデル就業規則には、支払日が休日に当たる場合に前日に繰り上げる記載例があります。実際の日付は、職場の今年の給与カレンダーや給与担当に確認しましょう。厚生労働省のモデル就業規則

「普段は月末払いと伺っています。今年の12月分と1月分は、それぞれ何日が支給日になりますか？」と聞けば、年内の振込だけでなく年明けの予定も分かります。派遣で働いている場合は、勤務先の施設の予定表とあわせて、給与を支払う派遣会社の案内を確認します。

大みそかや元日の夜勤手当は、何月の給与に入る？

給与の締日は、どの期間の勤務をその給与で計算するかの区切りです。たとえば15日締め・当月25日払いで、夜勤手当も同じ締めで計算する職場なら、12月31日の夜勤は12月25日支給分の締め後なので、通常は次の支給分を確認することになります。日付をまたぐ勤務の集計方法や手当の締めは、職場ごとに確認してください。

「12月31日から1月1日にかけての夜勤について、夜勤手当と年末年始手当はそれぞれ何月支給の明細に載りますか？」と、勤務の日付を添えると給与担当が確認しやすくなります。年末年始手当の対象日や条件は、介護職の年末年始手当の確認点も参考にしてください。

予定日に入金が見当たらないときの連絡例

まず、職場が案内した支給日と入金を確認している口座を見直します。振込日が過ぎている、または支給日当日でも入金が確認できず不安なら、給与担当に状況を聞きましょう。

「12月分の給与について、案内では○日支給と見ているのですが、指定口座への入金をまだ確認できていません。支給日と振込状況を確認していただけますか？」

日付の案内や給与明細が手元にあれば、どの月の支給かを伝えます。入金日は合っていて金額が想定より少ない場合は、まず明細の対象期間と勤務時間を確認し、足りないと思う勤務日や手当を示して聞きましょう。

転職先には、初回の給与が何日に入るか聞く

年明けに入職するなら、「1月○日入職の場合、初回の給与は何日支給で、どの期間の勤務が対象になりますか？」と聞けます。前の職場の最後の給与と、次の職場の最初の給与を日付で並べると、入金までの間隔が見えます。施設の休業で勤務日数が変わる場合は、デイサービスの年末年始休業とパートの給与の確認点も参考にしてください。